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用人协议书范文:建立长期稳定的用工关系

来源:www.inteyeligence.com 时间:2024-05-12 15:58:22 作者:51协议书网 浏览: [手机版]

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用人协议书范文:建立长期稳定的用工关系(1)

【前言】

  为了建立长期稳定的用工关系,确保员工权益,进企业发展,特制定本用人协议书。本协议书适用于公司与员工之间的用工关系,双方应遵守并履行。

  【第一部分:员工基本信息】

用人协议书范文:建立长期稳定的用工关系(1)

1. 员工姓名:

  2. ***号码:

  3. 联系话:

  4. 学历:

  5. 工作经验:

  6. 入职时间:

  7. 岗位:

  8. 薪资遇:

【第部分:用工期限】

  1. 本次用工期限为____/月/日,自____/月/日起至____/月/日止。

  2. 用工期满后,如双方同意继合作,应提前____个月进行协商并签订新的用人协议书5~1~协~议~书~网

【第三部分:工作职责】

  1. 员工应认真履行职责,完成公司指派的工作任务。

  2. 员工应遵守公司的规章制度,严格遵守保密协议。

  3. 员工应积极配合公司的各项工作,维护公司形象和利益。

  【第四部分:薪资遇】

  1. 员工的薪资遇由公司根据员工的工作表现和场行情进行调整。

2. 员工的薪资由公司按月发放,如遇法定节假日或公司规定的假期,应提前发放www.inteyeligence.com

3. 员工应当如实填写个人所得税申报表并缴纳应纳税款。

  【第五部分:福利遇】

  1. 公司应为员工购社保和公积金,缴纳相关费用。

  2. 公司应为员工购意外险和商业保险,确保员工的人身安全和财产安全。

3. 公司应为员工提供带薪假、病假、产假等福利遇。

【第六部分:保密协议】

  1. 员工应保守公司的商业秘密和技术机密,不得泄露给任何第三方5~1~协~议~书~网

2. 员工应签署保密协议,并接受公司的保密培训。

【第七部分:违约责任】

  1. 如员工未能按时履行本协议的约定,应承担相应的违约责任。

2. 如员工违反公司的规章制度和保密协议,应承担相应的法律责任。

  【第八部分:解除协议】

  1. 双方一致同意解除本协议,应提前____个月书面通知对方。

  2. 如因员工原因解除本协议,员工应承担相应的违约责任5 1 协 议 书 网

【第九部分:议解决】

  本协议的履行和解释均适用中华人民共和国法律。如因协议履行发生议,双方应协商解决;如协商不成,应向有管辖权的人民法院提起诉讼。

  【第十部分:其他】

  1. 本协议一式两,双方各执一,具有同等法律效力。

2. 本协议自签订之日起生效。

  【结语】

  本协议是公司与员工之间的重要合同,双方应认真履行www.inteyeligence.com。希望双方能够珍惜这用工关系,共同推动企业的发展。

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